FixThatNow
Psychologický koučing pre firmy — Psychológ
Organizácia môže chcieť podporu zamestnancov, ale používať široké formulácie, ako napríklad koučing v oblasti duševného zdravia. Definujte cieľovú skupinu a výsledok služby bez toho, aby ste zamestnancom stanovili diagnózu, a potom určte, či ide o vzdelávanie, koučing, dôvernú klinickú podporu alebo inú riadne vymedzenú profesionálnu službu.
Žiadosť o podpornú službu v oblasti duševného zdravia sponzorovanú organizáciou, ktorej klinická alebo neklinická úloha musí byť výslovne uvedená. Koučing, psychologická terapia, vzdelávanie zamestnancov a hodnotenie povolania nie sú zameniteľné a označenie neurčuje, ktorú službu môže zamestnávateľ obstarať.
- Objasnenie cieľov organizačnej podpory
- Definícia kvalifikovaných profesionálnych rolí
- Plánovanie účasti a dôvernosti
- Koučing prezentovaný ako klinická liečba
- Zamestnávateľ má štandardný prístup k obsahu súkromnej terapie
- Zaručené zníženie absencií alebo zvýšenie produktivity
- Objasnite zadanie uvedenia do prevádzky
- Rozlišujte klinické a neklinické služby
- Identifikujte vhodné kvalifikácie
- Súhlas s prístupom a ochranou súkromia účastníkov
- Definovať primerané mechanizmy podávania správ a postúpenia
- Organizačný cieľ
- Skupinová alebo individuálna podpora
- Zamýšľaná skupina účastníkov
- Financovanie a opatrenia týkajúce sa prístupu
- Požadované reportovanie na súhrnnej úrovni
Opýtajte sa presne, na čo je poskytovateľ kvalifikovaný a čo v jeho ponuke znamená pojem koučing. Skontrolujte dôvernosť, informovanú účasť, odporúčania a hranice konfliktov; program na pracovisku by nemal zamieňať podporu s hodnotením zamestnancov.
- Klinické a koučovacie úlohy sa môžu zamieňať
- Nahlasovanie sponzorov môže ohroziť súkromie
- Účasť sa môže zdať povinná bez jasných záruk
Preskúmať FixThatNow
Opíšte zákazku, vyberte službu a lokalitu a získajte relevantné odpovede.